Када је могуће преференцијални одмор?
Када је могуће преференцијални одмор?
Они грађани који раде по уговору о раду,имају право да напусте, и. добијају прилику да буду одсутни са радног места неколико дана или недељно заредом, а задржавају свој посао. Одмор је подељен на годишње основне, годишње додатне, дато привилегованим категоријама радника и циљати додатне. Преференцијални додатни одмор, као и основни, морају се платити. Постаните могући када припадате једној од категорија радника, чија се листа може наћи у Кодексу рада Руске Федерације.
Ко има право на посебан одмор
Према закону о раду, плаћеноРада одсуство од 28 календарских дана, послодавци су обавезни да обезбеде све категорије радника, са којима су односи уређене на уговора о раду. У исто време Члан 116. У Закону о раду наводи категорије радника који се ослањају додатне плаћене празнике. По закону класификује категорије предмет на преференције радника - радника у опасним индустријама, - обављање послова посебну природу - радника у неправилног радног времена, - радника на крајњем северу и еквивалентних ним.Кроме наведених категорија, преференцијални додатно одсуство може одредити друго savezni закони и чак локалним прописима и колективним уговорима на појединим предузећима.Користи у пружању редовних празника
Али постоје категорије радника на које се односипривилегован када је у питању одобравање годишњег одсуства. Према члану 122 Закона о раду Руске Федерације, сви радници чије трајно искуство од 6 месеци имају право на ово одсуство за прву годину рада на датом предузећу. Преференцијалне категорије запослених могу да напишу пријаву за такав одмор, а да не чекају истеком шест месеци трајног рада са овим послодавцем. Ово укључује: - труднице које желе да примају преференцијални допуст прије породиљског одсуства, - жене које желе да примају преференцијални одмор након породиљског одсуства, - раднике који су млађи од 18 година, - радници који су родитељи усвојеног дјетета , који још увек није достигао 3 месеца. У неким другим случајевима предвиђеним савезним законодавством, запослени може имати и право на скраћење полугодишњег периода за добијање првог радног одсуства на овом и.Када могу да користим преференцијални одмор
У случају да припадате тој категоријизапослени који имају право на додатни преференцијални одмор, то не значи да можете га добити у било које вријеме на ваш захтев, осим ако сте, наравно, радни пензионер са назнаком "Ветеран рада" или владине награде. Следећи или додатни преференцијални одмор ће вам бити пружени у складу са утврђеним распоредом празника, редовним и додатним, одобреним од стране послодавца и усклађеним са представничким тијелом запослених вашег предузећа.
