Како направити службени пут за радника са половичним радним временом
Како направити службени пут за радника са половичним радним временом
Запослени има право да ослободи основнихрадно време за обављање другог редовито плаћеног посла, што се назива рад са краћим радним временом. Основа за пријем на такав рад је закључен уговор о раду. У случају усмјеравања запосленог са ванредним радним временом изван радног мјеста ради извршења задатка, постаје неопходно организирати службени пут за радника са половичним радним временом. У овом случају, потребно је узети у обзир неке карактеристике.
Инструкције
1
Рад се врши у комбинацији са истимПослодавац са којим се закључује уговор за главни посао назива се интерна компатибилност. Ако се уговор о раду истовремено потписује са другим послодавцем, онда је ово спољна компатибилност.
2
Закон о раду Руске Федерације не обезбеђујеоколности за које не можете послати радника са половичним радним временом на службену дјелатност. Због тога интерна и екстерна компатибилност није препрека слању запосленог на пословном путовању.
3
Са интерним радним временом за запосленогиздају се две личне карте, за сваку посту (за главни посао и хонорарни посао), додељује се број особља и посебно за сваку радну тачку, обрачунава се плате, плаћања и остала плаћања.
4
Ако се посредује интерни агент са пола радног временаобављање посла, који се односи само на његову секундарну специјалност, онда се путни документ издаје за хонорарни посао. У службеном задатку за слање на службено путовање и пословно путовање прописана је позиција за помирење и број особља који одговара њему.
5
У случају запосленогуслови интерног скраћеног радног времена, на пословном путовању истовремено за главни посао и рад са краћим радним временом, послодавац има право да на истом мјесту изда два службена путовања и задатке за запосленог за обе позиције истог времена одласка / доласка. За сваку професију издаје се посебна наредба (налог) о правцу запосленог на пословном путовању. Истовремено, у временском листу, словни код код записа о пословном путу "К" налази се на две позиције.
6
Запослени радник спољног радника са половичним радним временом,могу се послати и на пословном путовању по налогу послодавца да изврши званични задатак изван места сталног рада. У овом случају, службени пут за радника са половичним радним временом врши се на уобичајени начин у складу са обједињеним обрасцем бр. Т-10 и прати формулација службеног задатка, наредба (упуте) о слању запосленог на службено путовање. Међутим, у овој ситуацији, путовање за обављање пословног посла мора бити договорено са послодавцем на мјесту главног посла.
7
На исти начин, спољни комбинаторпословно путовање се врши ако истовремено пошаљу различити послодавци да извршавају задатке који одговарају функцијама рада, како за главни посао, тако и за комбиновани посао. Трошкови који се рефундирају у извештају за пословна путовања дистрибуирају се међу путујућим послодавцима по договору између њих.
