Савет 1: Како довести шефа у нервозни слом
Савет 1: Како довести шефа у нервозни слом
Нажалост, ситуација када је лидер непристојан иповређује подређеног његовим грешкама, док га понизи као човјека, често се јавља. Немојте пролазити пред властима, али морате научити бранити своје интересе. Зашто не одговорити злу шефу са истим новцем?
Стратегија и тактика битке
Да доведете вођство на тебепотребно је научити како да победите "слаба" и "болесна" места особе, а такође можете да заштитите свој нервни систем у борби. Пажљива припрема за доводјење шефа у нервни слом је пола успјеха. Његова биографија, недостаје у свом раду, сочни детаљи о његовом личном животу биће изузетно занимљива тема за трачеве. Али не препоручујемо вам да дистрибуирате трачеве сами. У било којој организацији постоји професионална траченица или "људски радио", остаје само да нежно поквари информације њему.Пожељно је да пронађе савезнике гура колеге који не воле главу, да говоре "од срца до срца", говори у исто време кад и слушаоца.Сви лидери, без изузетка, не могу да издрже,када им се дају услови и јавно указују на своје грешке и недостатке. Студија природе од главних карактеристика вам помоћи да разумете шта је досадан и да је исцрпљујуће: опаске о неуспелим методама вођства, а не жеље да извршава наређења и отворено ривалство са главним, интриге, избегавајући колективног рада, систематске пребацивања одговорности на друге запослене. Пазите на "трикове" које газда обично користи да би "добили" подређене. И користити против њега: иронију, а осмех пун сарказма, пристојан, али одбацује тоне. Након неког времена, добио је нервни слом.
Заштитна опрема
За преговоре са властима,научите како да докажете своје мишљење пословним аргументима, задржите осећања и емоције, чак и ако вас вичу или увреде. Неусаглашеност са понашањем шефа мора бити изражена у мирном и поузданом тону. Отворено је и у суштини тврдите да ви и други потчињени нису задовољни понашањем вође.Војник који је показао своју слабост током преговора губи.Студирање и обука специјалних психолошкихпријеми ће помоћи да се непрекидно понашају у било којој конфликтној ситуацији. Замислите да је између вас и шефа непробојни зид од стакла или цигле, а онда стапање стопала и вриштање лидера ће вам бити потпуно равнодушно. Повезите машту: покријте шефа са замишљеним стаклом, замислите да је обучен у карневалски костим за шверца који је долазио да ради у доњем вешу или седи на тоалету. Обучите у себи способност да осећате равнодушност када је потребно. Спроведите менталну обуку код куће: замислите себе мирном и нервозном особом. Када се суочите са лидером, играјте улогу психијатра који је увек неутралан када разговара са насилним пацијентом.
Савет 2: Како се понашати када се вређа
Немојте нужно да научите од дипломата да бисте моглиу конфликтним ситуацијама, остају резервисани и не губе своје достојанство. Када вам вријемање увреда тече на вас, важно је да се не одазовете с бесом, а не пада на ниво вашег противника. Одмерена и тактичка особа ће моћи да спаси своје лице и "ријеши" ситуацију.
Инструкције
1
Између емоционалних очитавања који захтевајутактичну тишину и грубе увреде, да одговорите на тишину која је непристојна, постоји танка линија, коју дефинишете сами. Најчешће је разумније реаговање на емоционалне нападе хладноће и одреда. Непосредна реакција захтијева само најактуелније и несвјестиве увреде које се угрожавају части ваше породице и ваше части.
2
Не упустите се у спонтане реакције, покушајтеостаните мирни и хладнокрвни. Пре него што одговорите на било шта, узмите неколико дубоких даха и бројајте до десет. Ако је потребно, то је могуће више.
3
У случају да је ово питање фундаментално важно идискутовати о томе без емоција не ради, питајте саговорника да писмено комуницира. Можете користити записе или Интернет. Објасните тачке о вашим тачкама и захтевима, анализирајте разлоге за заједничке спорове. Да ли су заиста важни, како се чинило на првом испиту?
4
Ако сте гласно и незаслужено вређени, једноставноустај и иди. Немојте градити гримаса незадовољства, немојте гурати врата. Сада ваш противник не може адекватно да разговара са вама, па му не даје додатне разлоге за хистерију. Можда ће се он сам стидити његових речи. Све што вам треба, можете разговарати касније. Дискусија није толико хитна да проведе на њене непроцењиве нервне ћелије, зар не?
5
Ако сте примили увредљиво писмо, немојтеПожурите одмах да одговорите. Напишите емоционални одговор и оставите је на страну. Повратак на писмо након неког времена, на пример, сваког другог дана. Одлучите да ли бисте требали послати ваш бесни одговор? У неким случајевима је боље напустити увредљива писма уопште без одговора. Поштујте себе и цените своје време, али не постајте сноб који никада нема емоције.
