Савет 1: За шта је радна књига?

Рад и каријера

Савет 1: За шта је радна књига?

Доступност радне карте и исправностирегистрација игра огромну улогу и за запосленог и послодавца. Садржи информације о радној активности запосленог, који се накнадно користи за регистрацију и исплату пензије. За послодавца, рад књига Неопходно је за обрачун радног искуства и осигурања приликом израчунавања одређених плаћања.

Тренутно користе радне књигеузорак од 2004. године. Послодавац који запошљава запосленог мора бити правилно уписан. Сви уноси, укључујући и оне садржане на насловној страници, морају се у потпуности унети без икаквих скраћеница. Тачна регистрација радног записа игра велику улогу за радника. Информације о ранијим радним местима, уколико би дошло до повећања каријере, помоћи ће запосленом у даљем раду. Послодавац узима у обзир приликом избора запосленог статуса његових позиција, као и радног искуства за упражњено радно место. Ако сте радили као менаџер продаје, направите одговарајући запис о послодавцу отворена позиција радије узети, него, на пример, инжењер или слесариа.Когда радник је достигао старосну пензију, рад запис треба доставити у пензиони фонд. Информације садржане у њему, служе за израчунавање дужине услуге за будуће пензијско обрачунавање. Ако име предузећа на којем је радило неправилно уписано у радну књижицу, пензијски фонд може препознати овај запис као неисправан. Стога, радна активност у тој организацији пада из обрачуна трајања службе, а обрачун зарада у овој компанији неће бити укључен у именовање пензије. Ако приметите нетачност у датуму прихватања / отказа, назив фирме, позиција, структурална јединица, о томе обавештава послодавца. Обавезан је да исправи погрешан унос у складу са правилима вођења радне књиге. Рачуновођа организације користи уносе у радну књигу ради израчунавања дужине осигурања. Неопходно је плаћање за раднике са инвалидитетом. Од дужине запосленог услуга зависи од величине болнице користи и материнства. Ако стаж радник је до 5 година, он је оптужен за плаћање привремено онеспособљавање од 30% плате, ако од 5 до 8 година - 50% у 8 или више - 80%.

Савет 2: Радна свеска: зашто вам је потребна и када ће бити отказана

Први рад појавио се чак и под Стаљином ислужио као нека врста гаранта за послодавца од несавјесног запосленог. Они су тако чврсто укључени у радне односе, који су често почели да утврђују готово професионалну надлежност запосленог, што је изазвало значајан број притужби.

Боок Славери

Званично, радна књига је главнадокумент о радној активности и радно искуство запосленог у Руској Федерацији, у складу са чланом 66. ЗК РС. Међутим, у данашњем свету, улога радне свеске се мало промијенила. Неке од његових првобитних функција преузеле су уговор о раду и систем персонализованог рачуноводства у Пензионом фонду Русије. Рачуноводство радног искуства Руса више од петнаест година води пензијски фонд и Фонд социјалног осигурања. Дакле, чак и за формализацију пензионог пословања је сада могуће без прибегавања овом застарјелом документу. Што се тиче ознака о додељивању квалификационих категорија, сада послодавцу постаје познато не из радне, већ из резимеа запосленог. А од почетка 2007. године, када је усвојен закон о привременом радном капацитету, неопходно је провјерити континуитет радног стажа на картици рада, потпуно је нестао. На нивоу плаћања за болесну листу, континуитет дужине службе запосленог не игра никакву улогу, а најузбудљивији аспект је величина пензије, а сада то нема никакве везе са радним документима. Ако раније континуитет услуге и њено трајање директно утичу на износ плаћања, сада, како бисте добили пристојан приход у старосној доби, морате радити плаћајући пристојне доприносе у пензијски фонд.

Хоће ли то отказати?

Суочено је питање укидања књига о радуРуска влада је у више наврата, али и даље остао нерешен. Подстицај да се врати на ову тему служио као рачун руског Министарства за економски развој, која се односила на укидање печата за комерцијалне организације. Међутим, процес решавања питања укидања радних књига - питање ни један дан или чак годину дана. За глатку транзицију до квалитативно нових рачуноводствених ниво кадрова потребно најмање десетак година. Процес транзиције је праћен појавом како техничким питањима и изазовима, и превазилажење психолошке баријере у главама људи, навикли на рад книзхкам.В прелазни записи запошљавања ће стећи статус необавезујућих инструмената, а до краја периода у целини ће престати да постоји. У принципу, то је планирано, у складу са челу Министарства Русије Александра Сафонова здравља, да откаже подацима о запослењу 2025 году.Однако укидање радних књига доста времена на његовој одлуци да издвоји значајна.

Савет 3: Да ли ми треба копија мог радног листа да бих добио пасош

Добивање страног пасоша захтева подношење одређеног броја докумената Федералној служби за миграцију. У неким случајевима, њихов број може укључивати радни запис.

Да ли ми треба копија моје радне књиге за пријем пасоша

Добијање међународног пасоша јеодређени поступак утврђен посебним регулаторним правним актом - Административним правилником за издавање државне службе за обраду и издавање страних пасоша држављанима Руске Федерације Федералне службе за миграцију.

Документи потребни за добивање пасоша

Ова уредба успоставља не само налогиздавање пасоша руским држављанима, али и списак докумената које морају доставити Федералној служби за миграцију за њихову пријем. Дакле, уопштено, ова листа садржи следеће ставке: - захтев за издавање страног пасоша, - општи пасош за идентитет подносиоца захтева, - потврду о потврђивању плаћања накнаде за пружање јавне услуге, - фотографије које испуњавају услове. У неким случајевима Ова листа се може променити. На пример, приликом издавања новог пасоша са електронским носиоцем података, многа територијална одјељења ФМС-а данас самостално фотографишу подносиоца захтјева, тако да фотографија у овом случају није потребна. Али ако се пријавите за нови пасош пре истека старијег, потребно је поднети и друго тијело у ФМС-у. Све наведене ставке се преносе на територијално тијело ФМС-а и остану код запосленог. Ово, међутим, не важи за општи грађански пасош: то ће бити потребно само за идентификацију у тренутку подношења захтјева.

Радна свеска када примите пасош

Листа докумената важи зарадно способних грађана, који у овом случају нису војници и нису предмет регрутације: последња категорија грађана ће бити затражено да доставе низ додатних документов.Требование представљања додатних докумената односи се на нерадним грађана. Чињеница да је инсталирана образац захтева за издавање пасоша садржи одељак посвећен раду грађанина, који ће бити овјерена печатом и потписом послодавца. Уколико грађанин није тренутно у току, очигледно је да се обезбеди тај део ће бити нико. У том смислу, незапослени грађани добију пасош морају поднети оригинални записник о раду или извод из ње, који може да потврди природу његовог рада у последњих 10 година.

Савет 4: Како попунити књигу рада рачуноводства

Главни документ је радна књигакоја води евиденцију о дужини службе. Због тога различити запослени у организацији одговорни за рад са особљем морају стриктно пратити да су радни уџбеници сигурни и прописно обрађени. Како направити неопходан документ за ово - књига рачуноводство радне књиге?

Требаће вам

- рачуноводствена књига;
- радне књиге;
- наредбе за запошљавање и разрешење.

Инструкције

Направи књига рачуноводство радне књиге. Може се направити и на типографски начин и независно. Да бисте то урадили, узмите неколико листова, шијете их нитом, чији крајеви морају бити фиксирани на полеђини књиге и бити запечаћени печатом организације. На листовима треба да нацртате сто тринаест колона. Свака страница треба да има свој број. Ова књига се користи све док се не попуне све линије, након чега се нови оквир мора уоквирити.

Започните попуњавање књиге. Уводи све информације које се односе на пријем и издавање књига рада од стране особља. Када региструјете било коју радњу са радом у првој колони, наведите број под којим је регистрован на пријему. Ако је Одељење за људске ресурсе први пут прими, морате му доделити тај број.

У другој, трећој и четвртој колониНаведите дан, месец и годину регистрације запосленог за рад у организацији. Затим упишите име, презиме и патронику особе која посједује радну књижицу. У следећој колони треба унети серију и број књиге. На неким овим информацијама није назначено - у овом случају је потребно ограничити црту.

У седмој колони напишите положај особе. То је назначено како у самој радној свесци, тако иу другим документима - уговору, личној картици запосленог. Следећа колона је испуњена називом одељења или одељења где власник књиге ради. Затим наведите број документа према којем се радна књига прави или враћа власнику, то може бити налог за запошљавање или разрешење. На крају, службеник људских ресурса мора потписати.

Следеће колоне су само попуњене каданужност. У једанаестој колони, неопходно је забиљежити вриједност радне карте ако радник плаћа. Колумне 12 и 13 бележе информације о онима који напусте - датум раскида уговора о раду и потпис бившег запосленог.

Ако сте написали књигу рачуноводство све је у реду, можете га поправити. Да бисте то урадили, пређите погрешне информације, упишите тачан број или линију испод и додајте речи "Исправљено веровати" или "Улазак није важећи". Исправка је потврђена потписом службеника особља.