Шта урадити ако је изгубљена радна рекордна картица?
Шта урадити ако је изгубљена радна рекордна картица?
Рад књига - једини документ који бележиинформације о радном искуству и радној активности запосленог. Стога, у случају губитка или губитка радне књижице, потребно је предузети одређени број акција како би га обновили.
Особа која је изгубила радну карту има двамогућност добијања новог. Прва опција је да од претходног послодавца затражите да му изда дупликат у замену за изгубљену. Према ст. 31, "Правила складиштења и радним књижицама, салвете стажа и дају своје послодавце", које су одобрене од стране РФ Владе од 16.04.2003г., Послодавац мора дати бивши радник документ у року од 15 дана од дана њихове примене. Послодавац евидентира у два у укупном износу, без прецизирања где, у било ком послодавца, у ком временском периоду и у ком својству је радио власник книзхки.Если бившег послодавца рада је на удаљеном удаљености од запосленог, то ће бити лакше да траже компетентан приликом подношења захтева за дупликат ново место рада. У том случају, приликом постављања документа у кадровској служби ће морати да обезбеди референце из претходних послова, потврђује стажа. Докази ће такође бити уговора о раду, извода из налога за запошљавање, личних рачуна, платних књига, евиденције платног списка и других доказа о раду. Информације о стажа у предузећу, који је ликвидиран, тражи у случају немогућности архивах.В пријема докумената потврђује радни стаж, лице има право да тражи потребне информације Департмана за пензионог фонда Руске Федерације, где се у подацима појединца (персонализоване) евиденција садржи доказе где, када и колико је радио гразхданин.При прикупљање доказа који је водио каријеру радника у одређеном предузећу, узимајући у обзир доказе и исказе колега Абот или надзорника. Ово нарочито утиче на позитивну одлуку судије када потврђује дужину службе на суду.
