Савет 1: Које су особине доброг запосленог?
Савет 1: Које су особине доброг запосленог?
На данашњем тржишту рада то није довољносамо радити, важно је да радите добро и чак боље од других. А ако је ваш циљ напредовати у вашој каријери, онда морате дефинитивно обратити пажњу на посао ваших газде.
Поштовање
Овај квалитет ће помоћи запосленом не самодобити услугу поглавицину, али и да успостави пријатељске односе са колегама. Поред тога, поштовање за све оне око вас, за њихов рад, индивидуалне карактеристике, вредности знатно повећати продуктивност рада. На крају крајева, када особа у сагласности са свима који га окружују, као иу хармонији с њим, не мора да троши енергију на млевење и размишљање контроверзног у вези са колегама и шефовима ситуација. Увек адекватно процене ситуацију и понашање људи. Бити вођени једноставним правилу, која се залаже понашају са другима као и ви желите да се понашају са вама, а онда ће живот светлуцају са новим бојама.Стремљење за знањем
Заиста, добар радник фирме није саморешава своје проблеме и јасно испуњава своје дужности. Осим тога, он увек настоји да научи нешто ново, једноставно зато што је у садашњој ери сталних иновација неопходно увек бити свјестан основних трендова у развоју ваше индустрије, ако не желите остати без посла. Можете научити код куће, а на специјалним курсевима било гдје, само је постојала жеља. Ваш послодавац ће сигурно ценити ако га не чекате да вас приморава да држите редовне курсеве обуке и сами преузмите иницијативу у вези са овим питањем. Запамтите да се технологија константно развија и морате се развијати с њима, а пожељно пре свих осталих. Ово ће бити ваша јасна конкурентна предност у борби за повећање и фаворизовање послодавца.Одређивање
Одлучност значи способност доношења одлука ине бојте се тога. Из потенцијалних проблема да не остављате на било којем предузећу и било којој делатности. Дакле, ако не научи да их узмете узимајући у обзир и да се не плашите када се појављују, али једноставно поступајте брзо како бисте спречили проблеме, онда никад нећете одрастати у очима ваших надређених, па чак и ваших. Да бисте научили ово, наравно, морате вежбати више, а онда с временом, за вас, било који проблем ће бити ситница. Такође је важно како се осећате о проблемима, то јест, да ли их лично прихватате. Ако прихватите проблем што ближим себи, као вашем, као оном на коме зависи ваш будући живот, онда ће вам бити много лакше ријешити за кратко вријеме. Не заборавите да је сваки проблем - корак који се појављује изнад, учи нешто ново, што значи да ако следећи пут постоји слична ситуација, знаћете шта да радите.Савет 2: Које су особине удаљених запослених?
Даљински рад постаје све више и вишена захтев сваке године. Сарадња у режиму кућне канцеларије се сматра одличним начином ширења особља без додатних трошкова за послодавца и специјалисте. Осим тога, даљински рад пружа многе могућности за додатне зараде. Међутим, за ово, удаљени запослени мора имати низ квалитетних и вештих способности.
Инструкције
1
Приликом рада на даљину,техничку опрему запосленог. Стабилно рад Интернет, мобилна комуникација, доступност неопходних периферних уређаја су главни ресурси који обезбеђују висококвалитетни рад без кашњења и непотребних потешкоћа. Запослени треба да буде у стању да добро управља канцеларијском опремом, елиминише мању кварове и никада неће бити оправдан техничким потешкоћама за посао који није завршен на време.
2
Даљински рад укључује преносогромну већину информација путем Интернета. Познавање потребних апликација и поседовање рачунара на напредном корисничком нивоу је најважнији квалитет за запосленог на даљину. Таквом запосленом је ускраћена могућност усмене комуникације са клијентом, па је његова компјутерска писменост и способност правилног достављања материјала који су направљени директан доказ професионализма.
3
Запослени на даљину су лишени многих "задовољстава"канцеларијског живота у форми фиксног распореда, кода за одијевање, потребе за радом са другог краја града и не касни. Међутим, да би радни ток био ефикасан и да производи резултате, удаљени специјалиста мора имати висок ниво самоорганизације, способност да планира своје време и расподели задатке. Рад у кући-канцеларији је једноставан само на први поглед. Са једне стране - имате опремљено радно место и истовремено нема колега или претпостављених који непрекидно одвраћају пажњу. Али са друге стране - увек постоји искушење да се одвешћете, идите у кревет, идите у снацк или гледајте филм. Само-дисциплина је најважнија вештина која ће вам помоћи да постигнете пуно.
4
Мобилност је вриједан квалитет за оне којиради изван канцеларијског зида. Радник на даљину може себи приуштити да ради ноћу, а затим да спава током дана. Савремена средства комуникације омогућавају стручњаку да ради у кафићу, на плажи, транспорту или било ком другим условима. Најважније је да се прилагоде околностима и извучете максималне могућности из своје мобилности.
Савет 3: Која права има пацијент
Знамо из прве руке о квалитету домаћихмедицина. Понекад оставља много тога пожелети. Већина проблема је повезана са неусаглашеностм законодавства и законске неписмености грађана. Сва права пацијената описана су у 30. чланку законодавства "О заштити здравља" Руске Федерације. Која су права сваког пацијента?
1. Поштовање и љубазност према пацијенту од стране запослених у здравственој установи. Изузетак може бити само претња карантина или епидемије. Такође, одређена ограничења се односе на душевно болесне грађане.
2. Право избора лекара који се појави. Ово се односи на медицинске и превентивне установе, као и на избор породичног доктора или окружног лекара. По правилу, наши сународници готово не уживају у овом праву. Заправо, сваки грађанин има право да одбије од његовог лекара који је присутан, који је додељен одређеној локацији, и да бира други.
3. Пацијент мора бити подвргнут лечењу само у одговарајућим условима, што одговара санитарним нормама. На жалост, у руралним здравственим установама ове норме се често не поштују.
4. Ако пацијент жели, експерти из других институција могу се регрутовати.
5. Пацијент има право да очекује олакшање болова, који је повезан са операцијом или обољењем, има право на анестезију или анестезију.
6. Информације које се односе на здравље људи, као и чињеница да одлазе у медицинске установе, строго су повјерљиве. Без сагласности пацијента, лекар нема право да информације упућује чак и рођацима. По правилу, у нашим болницама ово скоро никада није учињено.
7. Пацијент треба да буде свестан онога што му је лечење прописао лекар. Ако је то медицинска интервенција, то не би требало урадити без сагласности пацијента. Ако је пацијент неадекватан за државу одлучивања, на пример без свести, право избора даје се његовим блиским рођацима.
8. Пацијент не сме користити услуге медицинске интервенције.
9. Пацијент има право да зна све о свом здравственом стању, до најмањих детаља. Једини изузетак су ментално болесни пацијенти. Такође се даје право да изабере да ли ће треће стране (на пример, рођаке) информисати о болестима.
10. Пацијент може да прими медицинске услуге на терет који надокнађује друштво за осигурање са којим има уговор.
11. Пацијент може да се ослони на накнаду штете проузроковане током медицинске његе, ако постоји. То јест, ако сте жртва медицинске грешке или неспособности, можете ићи на суд и тражити надокнаду.
12. Без обзира на здравствено стање пацијента, адвокат или друго лице мора бити примљен на њега ради заштите права. Ова тачка је примећена у свим руским медицинским установама.
13. Ако је потребно, свештеник мора бити примљен на пацијента који може да обави важан ритуал за пацијента. У неким случајевима дозвољено је додијелити посебну просторију за све манипулације.
Ако је повријеђено најмање једно од права пацијента,може се обратити управи установе или специјалним медицинским удружењима, или бар правосудном органу. Њихове тврдње морају бити изражене писменим путем.
