LovesTheTeam.com

1. Започните са анализом тржишта рада.

1.1. Погледајте места за запошљавање за слободна радна мјеста која се односе на вашу професионалну оријентацију. Пажљиво прочитајте захтеве, задатке, функционалне одговорности, ниво плаћања.

1.2. Добијте што је могуће више информација о тржишту рада из ваших публикација: у мрежи и на истим радним страницама, можете наћи прегледе и аналитику о трендовима на тржишту рада по регионима у многим специјалитетима.

1.3. Можда ћете то видети да бисте пронашли занимљив посао који вам недостаје вештина или знање (најчешће је посједовање специјализованог програма, система итд.), Који се може добити након што сте прошли додатну обуку за прилично кратко вријеме.

2. Одредите ниво аспирације.

2.1. Формирајте списак, по вашем мишљењу, погодних постова који би вас могли занимати. Придржавајте се опште прихваћених текстова у именима. По стандардним именима жељеног поста лакше ћете наћи послодавце.

2.2. Обратите пажњу, иста слободна места у различитим организацијама имају различита плаћања, немојте бити преварени да бисте пронашли већу под истим условима. Сви су различити. Главна разлика у нивоу одговорности, у сетовима дужности, доступна запосленима у социјалној политици компаније (плаћање ручкова, спортских клубова итд.).

2.3. Критизирајте своју кандидатуру ако се пријављујете за позицију коју никад нисте узели (желели бисте виши ниво у хијерархији или желите да се нађете у новој професији). Могуће је. Али мора постојати основа: пажљиво одабрати све дужности, вештине из вашег постојећег искуства, које ћете користити да оправдате кандидатуру.

3. Ако имате разлога да тражите неколико различитих позиција, припремите одговарајуће ЦВ за сваку.

3.1. Чак и ако су упражњена места готово иста, врбар је важнији да види прво шта је потребно у опису његовог упражњеног мјеста, а онда ће бити спремна да процени ваше друге вјештине.

3.2. У сваком наставку за позицију за коју сте заинтересовани, потребно је, из вашег професионалног искуства, одабрати најсјајније искуство за изабрану позицију: функционалне дужности, резултати учинка, вјештине које сте добили.

3.3. О свим осталима остављамо опште препоруке.

4. Поставите наставак на радна места.

4.1. Формат резимеа ће вам понудити локација на којој се одлучите објавити информације о себи. Мислим да су најефикаснији сајтови хттп://ввв.суперјоб.ру/, хттп://хх.ру/ - има свој излаз на друштвене мреже, хттп://ввв.јоб-мо.ру - да пронађе посао у Москва регион.

4.2. Постоје ресурси који прикупљају сва отворена слободна радна места која су јавно доступна. На пример, хттп://ввв.индеед.цом/

4.3. Можете користити ресурс друштвених мрежа. Сада је постала заједничка прилика да пронађе посао.

4.4. Можете се пријавити директно у друштву за коју сте заинтересовани, чак и ако нема отворених радних мјеста. Многе компаније могу приуштити одабир специјалиста за будућу употребу, формирање базе података, нудећи флексибилне начине "позивања" компанији.

5. Изабрали сте слободно место које сте одлучили да одговорите.

5.1. При разматрању конкурса за који сте заинтересовани, обратите пажњу да би можда требало да прилагодите вашу тренутну наставу: боље је користити исту терминологију у опису вашег искуства који се користи у опису посла.

5.2. Идите на веб страницу компаније. Упознајте вијести. Обратите пажњу ако постоји одељак о каријери. Колико је слободних места и који профил. Ако има пуно слободних места, онда може бити и лоше (висок промет запослених), и добро је (развој компаније). Спроведите анализу.

5.3. Погледајте шта се објављује о компанији у медијима, било да је то на црним листама. Многе компаније су присутне у друштвеним мрежама. Поставите питања.

5.4. Имајте на уму, ако је послодавац формулисао кандидат строге захтеве, имају узвичника, он користи реч "само", "неопходно" - значи да је. Скроман. Не губите време и РЕЦРУИТЕРС ни његова.

5.5. Ако се не успостављају тврди и забрани услови, можете покушати понудити свој уговор, али под условом да не постоје значајне разлике, не више од једне или двије, али за све друго, све мора одговарати.

6. Напишите пропратно писмо.

6.1. Пропратно писмо би требало да буде концизно и информативно. Пишите о себи, не о томе колико је добра и атрактивна компанија, и колико дуго сте сањали да радите за то. На овоме се нико не води.

6.2. Сврха пратећег писма је да на кратко пруже информације о томе да ли ваша кандидатура задовољава наведене захтеве (наведите своје радно искуство у индустрији и / или у таквом положају), ваше радно искуство вам омогућава да извршите задатке (наведите конкретне резултате својих претходних активности многе позиције у маркетингу - удео на тржишту, у продаји - повећање клијентске базе или продаја у монетарним јединицама, уз истовремено добијање највише позиције - повећање капитализације компаније итд.).

6.3. У случају да никада нисте држали позицију која одговара празном месту, напишите одређену дужину релевантних радних задатака које сте редовно обављали на другом мјесту или на другим положајима на различитим местима рада (не би требало бити више од два веома важна мјеста за аргументацију) .

6.4.Ако схватите да се неким критеријумом не уклапајте, напишите је у писму и наведите зашто сте одлучили да одговорите на ово радно мјесто, а не у потпуности испуњавате услове. Извините ако је ово стање неопходно. Сам регрутор одлучује да ли да отвори свој резиме или не. Сва права су забележена.

7. Шта је могуће.

7.1. Горе наведена су стандардна правила.Ако имате разлога да их не пратите, напишите у приложеном писму навођење да не испуњавате наведене услове (за многе), али имате ОВО ЈЕ (неопходно је прецизирати шта тачно), што ће омогућити послодавцу да се заинтересује за вас.

7.2. Можда можете написати необичан текст који ће одмах привући послодавца, али ако то не успије - не изумите га, пратите стандардна правила.

7.3.Можете писати ватрено писмо компанији ако вам се стварно свиђа, али сада нема отворених радних места. Или је могуће са неким нестандардним професијама везаним за креативност и креативност. Али морате навести посебне погодности које компанија може донијети благовремено.

7.4. Позовите или напишите писмо с питањем да ли је ваш рад био примљен и да ли је прегледано.

8. Шта тачно не би требало да урадите.

8.1.не би требало да буде у пропратном писму (или позивом на телефон) да пита послодавца за личну састанак на коме ће бити јасно колико сте добри, и обећавам да ћете сигурно добити посао, мада, а не испуњава услове из конкурса.

Савет 2: Како пронаћи логописа у школи

Како да нађем посао у школском логопеда, одакле да почнем и где да га нађем? Пре него што почнете гледајући, морате да схватите за себе оно што је специфичност рада је школа логопед.

Специфичност логопедског рада у школи и предшколској установиобразовне институције су веома различите. На крају крајева, рад школског логописа је да исправи не само усмени говор, већ и усмени изговор. Поред тога, говорни терапеут у школи се бави развојем писаног говора.

Курикулум

Због широког спектра дужности логопедавреди почети са чињеницом да је потребно да израдите програм за рад са децом. Требало би да буде јасно и разумљиво. Ваш програм треба да буде дизајниран тако да је избор послодавца пао на вас током разговора. Послодавац је заинтересован не само за бенефиције које дјеца добијају, већ и за бенефиције које добијају за општу образовну установу. Обратите пажњу на тренутке који ће школу учинити најпопуларнијом када радите са вама као логопедист. На крају крајева, свако достигнуће школе одражава рад самог директора. Размислите о алатима са којим ћете водити класе, као и образац класа. План класе, за практичност, мора одмах да се поштује.

Израда и постављање резимеа

Када је програм спреман, можете наставитидиректно на тражење посла. Прво, направите наставак. У њој навести своје радно искуство, ваша лична достигнућа и не заборавите да помињете предности рада са вама. Можете да поставите наставак на сајтовима за тражење посла, као и на електронским порталима креираним посебно за логопедоре. Такође можете ићи на истраживање у најближој школи и сазнати о конкурсу који вас занима. Покрените иницијативу и потражите рад на веб страницама на Интернету. На вашим омиљеним слободним радним мјестима, пошаљите одговор с вашим наставним и дописним писмом. У дописном писму, врло кратко назначите предности ваше кандидатуре и ваше контакт информације.

Интервјуисање

На интервјуу, будите спремни да демонстриратепроцес ангажовања са дететом. Узимате вам визуелни материјал за рад, било да се ради о говорним картицама или другим алатима за вођење часова.

Корисни савети

Будите пажљиви када пишете програм инаставити, али иу усменом разговору са послодавцем. На крају крајева, рад логописа се састоји у правилном усменом изговору и писаном писању, а грешке овде нису дозвољене. Неписмени логопедичар не може ништа да научи деци, апсолутно је сигурно. Најважније - не брините и мирно одговорите на сва питања.

Савет 3: Како послати резюме на сајт

Тражење посла треба почети са постављањем резиме на интернетским порталима, специјализованим за избор особља. Можете га обесити тако што ћете се прво регистровати сајтова.

Инструкције

1

Пре него што пошаљеш резиме на сајтовима за избор кадрова направите листу њих. Мора се нужно укључити овако моћни ресурси као што су:

www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru, као и портале који помажу у проналажењу посла у вашем подручју.

2

Регистрација за сајтова да нађете посао је бесплатан, тако да вреди потрошити неколико минута на то. Корисници који имају сопствени налог имају опције као што су: - уређивање резиме- способност да контролише да ли су га посматрали послодавци или не - функција резиме невидљив, или доступан ограниченом броју компании.А друге корисне услуге да убрза и поједностави избор новог радног места.

3

Да бисте се регистровали на сајту, молимо вас да попунитепосебан облик. Унесите име и презиме, датум рођења, регион у којем живите. Оставите важећу адресу е-поште. До њега ће доћи писмо, унутар које постоји веза. У току тога, активирате свој рачун и од вас ће бити однета на страницу компилације резиме.

4

Пажљиво проучите предмете који су вам потребнипопуните. Од вас ће бити потребно да наведете име, адресу, контакт телефон. У колони "Радно искуство" напишите информације из радне књиге. Морате га попунити, почевши од последњег поста. Обично су назначени подаци за последњих десет година.

5

У параграфу "Студија" запишите све образовне установе, завршене и недовршене. Наведите специјализацију и квалификације.

6

Попуните поља "Вештине и вештине", "Додатне информације" итд. Не заборавите да говорите о познавању страних језика, доступности возачких дозвола, додатних курсева и обука.

7

Након уноса информација у сва поља, кликните на дугме "Сачувај". Пажљиво прочитајте резиме. Права правописна и граматичка грешка. Само притисните тастер "Пошаљи" или "Место". Запамти то резиме одмах постају видљиви послодавцима. И према нивоу писмености они ће вас судити као такмичара.