Савет 1: Које су особине лидера?

Рад и каријера

Савет 1: Које су особине лидера?

Идеални лидер би требао имати читав низ предности. Замислите да је колективна слика прилично једноставна, али у стварности се испоставља да су неке од ових квалитета међусобно искључиве.

Оно што човјеку чини лидером

У било ком организованом друштву, тиму, групипостоји неко ко их води. Вођа је особа која има ауторитет, јасно се истиче на позадини других и не плаши се доношења одлука. Лидери су формални и неформални. Формални лидер је онај који заузима одређену званичну лидерску позицију. Неформално - особа која се поштује од људи, али не заузима високу позицију или службени положај. Међу главним особинама лидера мора нужно бити харизма. Ова реч означава посебне емотивне и психичке особине особе, због чега може утицати на мишљење других људи, присиљавајући их да се крећу у правом смеру. Каризматични лидери лако убеђују људе о њиховој исправности, имају снажан утицај на гомилу. Сваки лидер мора имати мноштво различитих знања. Он мора бити ерудит, паметан и паметан. Особа која може једноставно и компетентно одговорити на сложено питање, привлачи друге људе, инспирира их повјерењем и поштовањем. Приказивање ваше ерудиције је веома важно, али је важније да не покажете тако огорчену супериорност. Такве манифестације извлаче цео позитиван ефекат.

Човеков фактор!

Прави лидер мора бити пресудан. За њега је важно да анализира ситуацију и доноси важне одлуке. Свака одлука подразумева одговорност да се прави лидер не плаши да се сам преузме. Доношењем одлуке, "скакања", лидер мора трезно процијенити њихов ризик. Све ово захтева огромну вољу, без тога је тешко издржати трајну емоционалну тензију. Самопоуздање је једна од компоненти личности правог лидера. Особа која не губи време покушавајући да се увери у своју правичност, ко зна како и шта хоће, особа која може да инспирише поверење у друге људе је идеални лидер који може да освоји велики број присталица. Способност процене, препознавања и прихватања заслуга других је веома важна за особу која је у позицији лидера. Потребно је схватити мотивацију људи, анализирати њихове способности - то им омогућава да их правилно управљају, "открију" их, бирају прави посао. Без могућности додељивања и подстицања заслуга подређених, немогуће је постати добар лидер. Практично сви горе наведени квалитети могу се подићи у себи, ако поставите такав циљ. Радити на себи, исправно постављање задатака ће омогућити било којој особи да буде самодовољан лидер.

Савет 2: Које су особине лидера?

Вођа мора имати одређени скупквалитете које га разликују од других људи. Квалитет руководства се обично схвата као они који доприносе стварању особе у овом статусу и осигуравају ефикасност обављања њихових функција. Постоје четири кључне групе лидерских квалитета: психолошки, пословни, физиолошки и интелектуални.

Инструкције

Верује се да лидер мора имати пријатанизглед, глас, добро здравље и високе перформансе. Истраживачи су пронашли корелацију између раста и окупације водеће позиције у њима и сазнали да има више шанси за високе људе. Али не може се рећи да су сви лидери у свјетској историји имали добре спољашње податке. Напротив, многи водећи лидери се нису могли похвалити њима. Психолози то објашњавају због потребе да се хиперкомпензују њихови физички недостаци и детињаста дела, што их чини таквим људима тежити за моћ. Примери су Наполеон, Стаљин, Роосевелт, Лењин, Хитлер.

Друга група квалитета је пословна и лична. Атрибути лидера укључују одговорност, организацију, независност, способност стварања тима, иницијативе, комуникацијске вештине, искрености, пристојности итд. Вођа мора да има активан животни положај и да може водити људе за себе. Једна од најважнијих особина лидера је посвећеност. Истовремено има и холистички само-концепт (разумевање свог места у свету и његову судбину), као и самопоуздање.

Лидер има висок степен одговорностишта се дешава и способност заступања и одбране интереса групе. Он није наклоњен промени кривице за оно што се догађа другим људима, или спољним снагама. Вођа мора бити поштен и објективан, јер он служи као координатор групних активности.

Вођа треба да буде у стању да пронађе заједнички језик са другимаљуди, и. да има екстравертну оријентацију. Интроверти узимају такав положај је тешко, али они често не траже положај на власти. Способност комуницирања са људима је поједностављена на три кључне компоненте: способност слушања, способност једноставног и једнако говора и способност да се убеди.

Вођа има висок ниво интелигенције и ширинеизглед. Истовремено, не би требао знатно превазилазити интелектуални ниво својих следбеника, или бар то не показати. Међу интелектуалним квалитетима укључују оштар ум, оригиналност, образовање, дискреционо право.

Важан квалитет лидера је способност стварањатим базиран на заједничким вредностима и идеалима. Без овога, ефикасна активност групе није могућа. Вођа мора бити у могућности да дистрибуира овлашћења међу члановима групе.

Лидер има велику самодисциплину. Важност овог квалитета је због чињенице да је снажна воља која помаже да се фокусира на праве ствари и јасно прати њихове оријентире. Вођа мора увек да се укључи у само-развој и ради на себи.

Постоји теорија, према којој лидерипроцењују се са три позиције - снаге, активности и атрактивности. Значај ове или те компоненте зависи од друштва које лидер представља. На пример, за Русију се традиционално значајна вредност даје критеријуму снаге, док атракција иде у позадину.

Теорије које стављају личнекарактеристике лидера, назвали су теорију карактеристика. Позвани су да идентификују скуп особина које чине лидера таквим. Али током времена, листа карактеристика лидера постала је толико широка да се приближила психолошком портрету обичног човека. Студије су показале да су лични квалитет лидера, иако су важни, али далеко од гарантовања постизања високог статуса у друштву.

Модерне теорије лидерства повезују достигнућаони имају свој статус не само с квалитетом својственим лидеру, већ и са утицајем вањског окружења. Ие. у различитим ситуацијама, та или она особа може постати лидер. Неки истраживачи чак верују да је лидер само марионета следбеника и не признаје му независност.