Како примијенити породиљско одсуство на послу
Како примијенити породиљско одсуство на послу
У складу са чланом 255. Закона о радуЖена која ради у оквиру уговора о раду има право да напусти породиљско одсуство. У овом случају, послодавац је обавезан да исплаћује своје бенефиције, које ће ФСС смањити делимично. Међутим, да би се добила финансијска подршка, трудница мора да попуни низ докумената.
Требаће вам
- - списак неспособности за рад;
- - потврда од здравствене установе;
- - потврда о рођењу детета;
- - Сертификат о месту рада оца.
Инструкције
1
Пре свега, треба бити регистрована у медицинској установиинституција. Да бисте то урадили, потребна вам је важећа медицинска политика, увјерење о осигурању и пасош. Имајте на уму да ако се пријавите за први тромесечје трудноће, имате право на једнократну накнаду за ово. Да би га добили, обезбедите послодавцу сертификат из женских консултација. Напишите изјаву у име главе.
2
Идите у листу здравствених установанеспособност за рад. Проверите да ли су информације о помоћи исправне, сви подаци морају бити унети црним мастилом. Проверите број медицинске картице, имена и презимена. пацијент, број ТИН и СНИЛС. На листу треба да буду и информације о мјесту рада и положају, провјерите ове податке са записом у радној књизи или у уговору о раду. Требало би да примате листу о инвалидитету у року од 30 недеља од свог доктора.
3
Дајте списак неспособности за рад директоруорганизација. Поред тога, упишите пријаву послодавцу. Требало би нешто овако: "На основу издатог листа о инвалидности од (датума издавања), молим вас, одобри ми породиљско одсуство из (периода). Пријава је приложена болесној листи (наведите која) од (датум) ».
4
Запамтите да имате право на породиљско одсуствокоји трају 70 дана пре испоруке и 70 после њих. Ако чекате близанце, одмор се повећава за 14 дана пре испоруке и 40 после њих. Ако сте имали тешко рођење, на пример, царски рез је коришћен, 16 дана је додато на одмор.
5
Да би послодавац платио абригу о деци, напишите апликацију шефу организације. Приложите извод из матичне књиге рођених или сертификата из болнице у документ, а такође морате приложити потврду о томе да отац бебе не прими такву корист на мјесту рада. Садржај пријаве треба да буде нешто овако: "Молим вас, одобрите ми да напустим (датум) за бригу о дјетету док не достигне старосно доба од три године уз израчун и исплату месечног додатка".
