Како написати захтев послодавцу
Како написати захтев послодавцу
Практично свака особа има извеснуфаза раста каријере, било је проблема са послодавцем. А ако је неко само личност и неспоразум, онда у неким случајевима проблеми могу бити стварно озбиљни - нерегулисан радни дан, неплаћање зарађених зарада. Немојте тихо толерисати ситуацију и надати се најбољем. Напиши тврди послодавац и наведите своје захтеве.
Инструкције
1
Нађите истомишљенике. Што више сте незадовољни сакупљањем, то ће бити лакше доказати погрешност својих надређених. Поред тога, бићеш ти тако тиши: мало је вероватно да ће шеф у бесу љутити половину свог тима.
2
У вашој тврдњи опишите детаљно да нистедоговорите које тачке радног закона крши послодавац, на која су ваша права угрожена. Ако имате било какве документе (уговор о раду, временски лист, распоред одмора, опис посла) који то потврђују, обавезно их прикључите захтеву.
3
Опишите који су губици настали због повредеправила послодавца. На пример, због одложених зарада не бисте могли платити на вријеме за кредит за аутомобил, или због прекида у условима одсуства, изгубили сте карту за Тајланд. Дакле, можете рачунати не само на плаћање легитимне зараде, већ и на накнаду штете.
4
Наведите време на којем треба да буде ваш захтевтреба размотрити. На примјер, ако се ситуација не исправи у року од десет дана, поднијет ћете жалбу инспекцији рада. Након тога, сви запослени који су солидарни са вама морају потписати своје документе.
5
Ако сте у временском периоду који сте одредилиСитуација се није променила, слободно да поднесе захтев Инспекцији рада. Ово се може урадити лично, да преда документе у рукама инспектора (који ће морати да стави свој потпис и датум када су поднети документи, на другом примерку, који ће остати са вама), као и слање препорученом поштом захтев. Инспекција рада је дужан у року од месец дана да размотри жалбу, пошаље комисију у своју канцеларију и предузму мере у случају потврђивања основаности захтева. Твој шеф могао да се суочи са казном или затвором.
