LovesTheTeam.com

Инструкције

1

Ако сте отпустили чланак, онда у радној књизи,највероватније је направљен одговарајући унос. Такав документ ће вас угрозити у будућем потрази за радом. Неки људи више воле да кажу да су изгубили посао и да се појављују приликом интервјуа новим документом, али то увек забрињава кадровске менаџере: ово је очигледан начин да сакријемо отпуштање, а многи га користе. Ако можете објаснити добре разлоге зашто сте отпуштени, покушајте то урадити.

2

Обично је разрешење формализовано тако да особаоставља по вољи. Ово вам омогућава да не покварите радника, а најчешће оно што се догодило од особе заиста не зависи. На пример, криза и смањење особља су један од најчешћих разлога за отпуштање последњих година. Ипак, сами радници нису увек свјесни да нема кривице за њихово отпуштање. Постоје жалбе против послодавца, сумње у себе, неизвесност, чак и апатија или депресија могу се развити на нервној основи. Не спадајте у очај, не остављајте се на оскудици.

3

После отпуштања, неки себи дозвољавају малоодморите се. Ништа није у реду с овим, осим ако "одмори" нису толико продужени да вас лишавају своје радне снаге. Бити у опуштеној ситуацији, веома је тешко наћи посао, јер се осјећате расположење, а компетентан ејхар ће свакако то приметити. Покушајте да се "припремите" пре него што пронађете посао. Почните да устанете у старо време, а не на вечеру. Свакодневно радите на запошљавању: третирајте ово као ваш тренутни пројекат. Будите сакупљени и пажљиви.

4

Понекад људи пронађу своје старе резиме у архиви,додајте нову линију о свеже изгубљеном раду и започните претрагу. Али, много боље решење би било рециклирање резимеа, додавање вјештина на нови посао, прилагођавање циљева и планова у складу с тренутном ситуацијом. Понекад се особа за пар година толико мења као стручњак да је лакше написати нови резиме него да узме стару. У сваком случају, вреди пажљиво проучити.

5

Не паничите и не смањите жељенезараде. Ако сте постигли неки успех и извршили одговорне и важне пројекте, имате искуство. Понекад људи у паници пишу пренизку вредност у настави, брзо добијају нови посао, а онда мисле шта да раде сада, јер очигледно нису имали довољно новца за живот. Питање смањене накнаде може се размотрити у присуству пробног периода, али је боље то учинити само ако се пријављујете за вишу позицију него што сте већ били окупирани, или схватите да у овом раду имате стварно велике перспективе.

6

У случају да у дужем временском периодуНађем посао, можете покушати да контактирате службу за запошљавање и пронађете курсеве обуке. Ово је бесплатна услуга, али мали број људи зна о томе. Поред новог знања, током обуке добићете стипендију.