LovesTheTeam.com

Премије осигурања у 2014. години за послодавце

Сваки запослени је скупљи за послодавца,од месечне зараде утврђене уговором. Ако лични доходак (13%) плаћа сам запослени, онда послодавац плаћа све пензије и доприносе за осигурање из свог џепа. Послодавац је дужан сваког мјесеца од плата запосленог (од износа зараде, бонуса и других плаћања) пренијети 22% у ФИУ, 5,1% у МХИФ и 2,9% у ФСС. Стога, поред плате која је на располагању запосленом, додатних 30% се преноси у буџет. Да би извршио плаћања ванбуџетским средствима, послодавац мора прије 15. дана у мјесецу који следи месец извјештавања. Са платом изнад плафона (у 2014. години износи 624 хиљаде рубаља), он преноси доприносе у ФИУ по тарифи од 10%. Ова правила важе за све организације и предузетнике са запосленима, без обзира на систем пореза (ЕИА, УТИИ, или УСН). За неке организације утврђују се преференцијалне тарифе за премије осигурања. На примјер, за ИТ компаније, тарифа у ФИУ је 8%, 4% - у МХИФ и 2% - у ФСС. За одређене врсте активности за компаније у УСН-у (на пример, грађевинска предузећа), тарифа у ФИУ је 20%, доприноси у ФСС се плаћају само за повреде. Предности су и међу становницима Сколково - они плаћају само 14% у ФИУ. За све награђене и плаћене доприносе, послодавци су дужни да подносе кварталне извјештаје ФИУ и ФСС. Претходно, сви доприноси у ФИУ за запослене прије 1967. б. подељени су на два плаћања - део који се финансира из фонда (6%) и део осигурања (16%). Од 2014. године исплата свих премија осигурања врши се једним уплатом за део осигурања (за КБК 392 1 02 02010 06 1000 160). Од 2014. године премије осигурања за медије су порасле за 2%, а привилегије за инжењерске организације су отказане.

Премије осигурања у 2014. години за ИП

ИП не плаћају саму плату, тако да ониплаћати доприносе у фиксном износу. У 2014. години правила за плаћање ИП доприноса за себе су се променила, сада њихова величина зависи од износа примања прихода. Трошкови за ИП са приходом до 300 хиљада рубаља. се израчунавају по формули: 12 минималних зарада * 26%. С обзиром да је минимална зарада за 2014. годину постављена на 5554 рубаља, износ доприноса износиће 17328,48 рубаља. Стога, за мале предузетнике, износ доприноса у односу на 2013. годину пао је готово двоструко од 35667,66 рубаља. у 2013. години. За ИП са укупним приходом од преко 300 хиљада рубаља. износиће 12 минималних зарада * 26% + (приход - 300 000) * 1%, али не више од 12 минималних зарада * 8 * 26% (142 026,89 рубаља). неопходно је да се до краја децембра 2014. године плати у пензионом фонду, још 3399,05 рубаља. - трансфер на МХИФ.1% од износа прихода преко 300 рубаља. ИП се мора пренети пре 1. априла 2015. године. Информације о приходима ИП ФИУ-а ће бити примљене од пореских органа на основу достављених декларација.