Може ли се романтична служба развити у озбиљну везу
Може ли се романтична служба развити у озбиљну везу
Већина људи има трећину свог животапролази тачно на послу. На сваки посао има своју у било којој канцеларији, већ дуго формиран тим који је понекад није лако опстати. Неке жене решити проблем опстанка у напорно тиму је једноставан: они рађају оффице романси.
Изненадни односи на послу
Романтичне односе остварују колеге уразни разлози. Тако, на примјер, колеге не почињу на свим сервисним везама због потребе за топлином и негом, али и због постојања заједничких интереса.Жена, која ради неколико сати дневно са колегом, аутоматски му предвиђа топла осећања.Односи између колега могу остати на нивоу канцеларијеинтригирати или развити у озбиљну везу. Психолози снажно препоручују људима да немају љубавне односе на послу, јер могу негативно утицати на слику запосленог и промоцију. Неизбежни резултат публицитета таквих односа су разне гласине и трачеви који не само да могу темељито покварити расположење, већ и покварити каријеру.
Може ли наставити сервисни роман
Некооперативни односи се могу појавити измеђуподређени и шеф, послодавац и секретар, обезбеђење и менаџер продаје или рачуновођа. Односи између ослобођеног и младог запосленог у канцеларији, који нису оптерећени породицом и дјецом, и зрели, врло слатки, добро одржаван и привлачан шеф су прилично чести. На први поглед, такви романи често не изазивају никакве проблеме било којем учеснику романа о услугама, нарочито ако је шеф не удата. Истовремено, прилично је ретко да се шеф пређе са редовног романа сервиса на озбиљну везу.Девојка може имати озбиљне осећањањегов шеф, који може негативно утицати на квалитет рада запосленог, али и на рад целокупне канцеларије, јер ће колеге константно бити ангажоване у дискусији о роману.Али под одређеним околностима службенороман може постати озбиљан однос, посебно ако се девојка или жена правилно понашају. У принципу, може се унапред знати како се односи који су управо започели могу да се заврше. Ако је послодавац више усаглашен са афером, то ће нужно утицати на његово понашање и речи. Он може да понуди своје потчињене заједничком краткорочном путовању или краткорочним састанцима. Од таквих "клизавих" предлога треба одмах напустити. У овом случају се шеф може понашати другачије. Ако уопште не планира озбиљну везу, може се пребацити на "приступачнијег" запосленог. Могуће је и различито поравнање, у којем ће, након одређеног времена, добити приједлог руке и срца.
