Савет 1: Како бити лидер у односима

Породица и односи

Савет 1: Како бити лидер у односима

Чак иу добу безусловне мушке доминацијебиле су жене, не само да тврде да су лидер породице, већ и успјешно се суочавају са њом. Друга ствар је да су жене домаћице морале да то постигну кружним путем, пажљиво прикривајући своје амбиције како не би биле предмет јавне осуде. Сада супруга у већини случајева ради на пару са својим супругом, а понекад даје већи допринос породичној каси. Ако је по природи енергична, са снажним карактером, она често тврди да је лидер односи.

Инструкције

Пре свега, и супруг и жена треба чврсто запамтити шта да буду лидер не значи "сузбијање, тлачење,третирати ". Породица није војска и сигурно није затвор, односи попут "редослед шефа - закон за потчињеног" непримерени и неприхватљиви. Брак је уметност компромиса, а вођа ће морати да издаје наређења не толико да би се увјерио у своју правичност.

Бе лидер, онда преузмите пуну одговорностпородица. О томе како се носити са задатком лидера зависи од тога колико успешно и срећан ће се удала живот бити. Због тога, како муж и жена треба да се одмери трезвено процени своје способности, могућности. На пример, ако је муж је деликатан, стидљив до тачке слабог карактера, тешко је вредно наводи, "Ја - човек, тако да ћемо бити по мом мишљењу!" Поготово ако је жена, за разлику од њега, снажно, јак, продоран. Али његова жена је срамота да тврде руководство, да натера свог мужа да делује на свој начин, уз ослањање на таквим женским рукама, као и скандалима, беса и суза.

Боље је да се унапријед договоримо, у којим спорним случајевима ће одлучујућа ријеч бити за супругу, иу којој - за мужа. Ово ће помоћи спречавању непотребних свађа.

Вођа треба да се понаша мирно, уз задржавање,самопоуздано, ништа - нема понашања, нема гласа, нема гестова, не показује забуну. Истовремено, он би требао бити у стању да укратко, јасно и убедљиво објасни зашто треба поступити на начин на који мисли да је у праву. Без ове способности да тврди лидерство, боље је чак ни да се муцају.

Савет 2: Како бити лидер у компанији

У већини група, често постојиособа која га привлачи, развесељује се. Лепо је бити са њим, лако је радити и одморити се. Развијање квалитета лидера није тако тешко. Важно је поставити јасне циљеве и постићи их.

Инструкције

Научите се правилно комуницирати. Важно је да се можете изразити елоквентно, али и слушати саговорника. Искрено заинтересован за тему разговора никада не прекидајте говорника. Ако тражите дозволу, можете поставити неколико разјашњавајућих питања, смањити ситуацију са одговарајућом шалом. Све ово, наравно, показаће интересу саговорника у комуникацији, а не уобичајеном испољавању политичности.

Праксе самопоуздање. Одредите које особине требате постати лидер компанија. Покушајте у свом избору да се ослањате на личне особине као искреност, поштовање, посвећеност, добра природа итд.

Промените свој став на неуспех. Покушајте да их погледате са позитивне тачке гледишта. Љепота неуспеха је у томе што отвара нове могућности поновног покушаја или указује на другачији пут за постизање циља. Запамтите да само весела и самоуверена особа може постати лидер.

Формирајте своје мишљење. Особа која има лидерске квалитете мора имати снажно језгро, што омогућава кориштење ауторитета компанија. Покушајте да правилно оправда свој став о било којој прилици, али никада намећу свој став да оно што се дешава у другим људима.

Лидер компанија треба да буду у стању да виде најбоље особине других људи, да их повежу у комуникацију, да промовишу развој личности. Поред тога, бити лидер - ово није само питање било каквог престижа, већ и неке одговорности за сваког члана тима.

Немојте заборавити дати похвале другим члановима компанија. Охрабрују њихова добра дела и изглед, жељу за промјенама и проучавањем. Најважније - уради то искрено, немој претерати.

Сети се о скромности. Овај квалитет увек краси лидера. Међутим, немојте се срамити када се бавите странцима.

Савет 3: Како бити лидер у учионици

Човек може научити готово све. Укључујући и вођу. Да би постао вођа, није неопходно бити најјачи, најљепши, највиши, или најпаметнији. Довољно је да будете сигурни у своју јединственост и убедите друге у то.

Инструкције

Први корак на путу ка лидерству је тражењесопствени "зест". "Зест" може бити било шта, од способности да брилијантно игра шах, створите од најчистијих ствари изванредних ансамбала, узбудљиво је причати приче и завршити са вентрилокуизмом. Јединствене способности које се пронађу у себи важне су не само да се пронађу, већ и да се развију што је више могуће.

Није довољно наћи себе и развити "зест". Важно је да поштује своје способности и вештине, ценити и верујем у њих. Позитиван став, чак и највише, на први поглед, тривијалне ствари вам омогућава да видите шта се дешава са оптимистичним позицију. Несигуран у себе и његове способности песимиста чак и не покушавају да постане лидер у класи, студент група и радни тим.

Покажите своју јединственост према ученицимабоље у правом тренутку и на правом месту. Лекција математике или сат времена није најбољи тренутак да се покаже таленат певања или способност да се мајсторски приказују трикови. Али у школској вечери, на рођендан сазвања или креативног састанка, не можете бити скромни и показати свој таленат у пуној сили.

Бити вођа је више од моћи иауторитет. Лидерство је пре свега способност да преузме одговорност и доноси важне одлуке. Тешко је предвидјети одговарајући тренутак за испољавање лидерских квалитета, али реално је унапријед унапредити ваше поступке у хипотетичкој ванредној ситуацији.

Сваком лидеру је потребна способност јасно изражавањасвоје мисли и ангажују публику са идејом. Да бисте овладали способношћу да компетентно говорите, скрените пажњу саговорника и инспирите се, немојте се бесрамно уписати у течајеве реторике, говорити или практиковати са диктафоном испред огледала. Речи-паразити, поуздани речник или недостатак емоционалне боје говора - сви ови недостаци након слушања записа диктафона постају очигледни. Готово је о овим недостацима и требаће да раде.

Бити вођа значи имати својемишљење. Међутим, није неопходно показати независност ваших пресуда у било којој прилици и бојте се да изразите своје мишљење, што је другачије од већине није потребно. Мишљење вође може бити оспорено, побијено, али ће се у сваком случају поштовати. А поштовање од чланова колектива (класа, група пријатеља или сличних људи) је први корак у постизању почасног наслова вође!