Карактеристике друштвених организација
Карактеристике друштвених организација
Друштвена организација је скуп људи,који заједно спроводе јединствени циљ и дјелују на одређеним правилима и принципима. Свака друштвена организација има вредности, интересе, особине, потребе, а такође и одређене захтеве за друштво. Међутим, овакав однос је често збуњен са другим врстама система. Да би коначно схватили суштину друштвених организација, неопходно је знати њихове карактеристичне особине.
Инструкције
1
Способност одржавања своје организације и наставити да се развија независно од утицаја спољашњих и унутрашњих фактора.
2
Могућност додељивања у истом објектуорганизовање једног или више система потребних за постизање одређеног циља. На пример, предузеће се може сматрати скупом машина потребних за производњу делова. Истовремено, предузеће је систем људи који обезбеђују непрекидну производњу производа.
3
Сваки друштвени систем је другачији у томеособа може у потпуности остварити своје способности у оквиру функције која му је додељена. Сваки елемент система може учествовати у добијању траженог резултата.
4
Стохастичност и сложеност функционисања. Ова карактеристика директно зависи од броја међусобно повезаних елемената и система циљева.
5
Постоји одређени ниво инерције, што омогућава предвидјети приближни развој организације у блиској будућности.
6
Висока поузданост функционалних елемената. Ова својства одређује способност компоненти да буду заменљиве. Ово укључује алтернативне технологије, методе управљања пословањем, материјале и управљање.
7
Постојање објективних и субјективних процеса. Први су директно повезани са законима организације и правилима њеног функционисања. То укључује производне циклусе, синергију, пропорционалност и састав. Други процеси зависе само од доношења управљачких одлука.
8
Формални и неформални лидери. Лидер се схвата као особа која оличава вредности и норме групе, а такође се активно заговара заштита ових норми. Формални вођа, по правилу, именује виши орган. Тим неформалног лидера бира директно. Он дјелује као ауторитет и бранилац.
9
Основа било које друштвене организације је мала група. По правилу, то су 3-7 људи који су стално у међусобном и комплементарном раду.
