LovesTheTeam.com

Инструкције

1

За котлове на чврста горива препоручује секористите мрки угаљ, који карактерише низак садржај пепела, али не емитује топлотну енергију у процесу сагоревања. Ако узмете у обзир да је њена цена у неким регијама запремине веће од оне камене, онда је куповина потпуно недовршена.

2

Прекини свој избор на камену угаљ од једне оцене«Вратило вратила». Има фракцију од 25-50 мм, па је оптимално погодан и за дуготрајне котлове за гријање и за конвенционалне пећи. Једини недостатак - на тржишту можете пронаћи угљен који садржи велики проценат стене, који не гори у потпуности, док блокира решетку.

3

Ако је угаљ представљен у вашем регионуобиље, купити дугогодишњи пламен, гас или антрацит. Овај други даје пуно врућине, али није битно да ли гори, па је непожељно користити за неаутоматске котлове. На продаји је могуће упознати масни угаљ, извлачи се на мјестима гдје уље служи као пратећи минерал. Гориво, иако добро осветљено, али у великој мјери заглави димњаке, јер састав садржи неке од нафтних производа.

4

Одбијте куповати угља, ако примјетите,да његов састав није хомоген, а фракција не одговара декларисаној. Превише "семена", који се популарно назива прашином, говори о ниском квалитету горива. Угаљ не само да гори гориво, већ и оставља огромну количину пепела.

5

Квалитет угља је готово уједначенбоја. Ако приметите да се неки камени издвајају као сиво-бијеле боје - ово је раса која неће сагорети и испуштати топлоту. Велики број негоривих нечистоћа значајно повећава тежину кофе угља - куповина таквог горива је потпуно непрофитабилна.

6

Ако имате прилику да одете на неколикоорганизације које се баве продајом угља, користе. Дакле, можете процијенити гориво на изглед прије него што сте испоручени, и сходно томе, ако вам нешто не одговара, нећете бити касно да одбијете куповину.

Уље се односи на запаљиве минерале,има комплексан хемијски састав, који садржи велики број угљоводоника и пуно повезаних гасова. У суштини - то је метан, азот, водоник сулфид, аргон. Када се уље издвоји, када се подиже на површину од земље, где је притисак много мањи, гасови почињу активно да се ослобађају, а као резултат тих процеса пушта се пуно топлоте.

Гасови

Придружени гасови се добијају рециклажомуље у специјалним постројењима. На одговарајућим гасовима се користе етани и пропан, који се процесом дехидрогенације претвара у пропилен и етилен. Мешавина пропан и бутан производи течног гаса, који се користи у свакодневном животу.

Текућине

Уље је такође сировина заприбављање горива моторних јединица. Обрада уља врши се дестилацијом под утицајем високих температура, због чега се угљоводоници разграђују на компоненте од којих су готови производи већ добијени. Овај бензин, керозин, дизел и мазут.Бензин се користи као гориво за аутомобилске моторе, пречишћени керозин - за авионе и ракетне системе, дизел се користи за допуњавање дизел мотора технологије. Гориво уља се користи у облику горивног материјала у котловницама, а када се дестилује, добијају се уља за подмазивање. Остатак производа се назива катран, од којег се добија битумен, који се широко користи у изградњи путева.

Синтетички производи

Нафта и угаљ су у блиском саставурођаци. Њихова разлика је у садржају водика у њиховом саставу. Синтетичко уље по својствима је врло близу природним. Продуце га тако обогаћивање праху угља, под високом температуром и водоника притиска. Течан растварач је спремна синтетичко сирова нафта и остатке. Да убрза прелаз из чврстог стања у течност уводи у комору водород.Переработка природног угља је карбонизацијом јавља у специјалним пећима без кисеоника, где, као резултат хемијским реакцијама, формира коку користе у металургији, и плинској пећници кокса, који је током кондензације формира воду амонијака и катран угља. Када је сува дестилацијом катрана каменог угља, што је, као везиво, има широку примену у грађевинарству и успостављање кровних покривача. Припремљен од амонијака хемијских ђубрива који се обично користе у пољопривреди хозиаистве.Исползоват горива равнотеже у синтетичким угљоводоници који су изведени из угља, временска перспектива ће бити веома велики број земаља, као што је економски корисно, али су производи на тај начин добијени су много мање загађује.

При обогаћењу могуће је примити као коначнуробни производи, на пример, кречњак, графит или азбест и концентрати који се користе у даљем обрађивању хемијске или металуршке природе.

Врсте процеса богатства

Обогаћивање је серија секвенцијалних акција. Уз помоћ њих корисне компоненте су одвојене од нечистоћа. Ови процеси су три врсте: припремни, основни и помоћни. Први су потребни за откривање зрна минерала, од којих се састоји минерали. То укључује процесе дробљења, дробљења, скрининга, класификације. Прво, минерали су уништени и смањени на потребну величину. Након комада фосилног пада на посебном уређају, који је сито са строго прилагођеним рупама. Због тога корисни минерали су одвојени од нечистоћа. Након што се опере, остављајући само делове одговарајуће величине и потребну вредност. Главни процеси су потребни да се извуку вредне компоненте из примљеног материјала. Тип обогаћивања зависи од карактеристика као што су магнетска осјетљивост, омекшивост, електрична проводљивост. Улога зрна, њихова величина и хемијски састав играју улогу. У зависности од тога, изабран је један или други метод обогаћивања. У завршној фази, влажност се обично смањује на жељени ниво или регенерацију циркулационе воде која се користи у концентратору.

Шта је то и за шта је то?

Овај процес је најважнија веза измеђуекстракција минерала и употреба супстанци из њих. Његова теорија је заснована на минералогији или знању о анализи својстава минералних материја и њихове интеракције током раздвајања. Обогаћивање може знатно повећати концентрацију корисних елемената у фосилу. У рудама, на пример, садржај обојених метала, као што су бакар, цинк и олово, ретко износи више од 2%. Међутим, у њиховим концентратима, ова бројка се повећава за неколико пута и може бити између 20 и 70%. Уз помоћ обогаћивања може се користити за производњу мјеста са ниским нивоом корисних компоненти, чиме се повећавају индустријске резерве минералних сировина, повећавају ефикасност рада у предузећима и смањују трошкове рударства кроз механизацију. Такође је могуће ископати све фосиле, јер ће свако имати користи. Прије тога, направљено је селективно.

Сви говоре о кризи, али како то утиче на ваше пословање?

Да ли се број нових купаца смањује? Стални клијенти се враћају све мање и мање? Да ли се просечна провера смањује? Добављачи су подигли цене? Да ли је логистика скупља? Да ли је теже добити кредит? Запослени су деморалисани, изгубљено срце, у тиму су мрачни расположења?

Ако је све ово у вези са вашим послом, прочитајте чланак до краја. Можда ћете пронаћи нешто корисно за себе, можете да примените неке од препорука које вам дајем у њему и исправите постојећу ситуацију.

Дакле, 6 корака за опстанак кризе:

1. Оптимизација трошкова.

Није ни чудо што кажу: "Нисам потрошио - зарадио сам то!" Шта може и треба бити спашено:

О неефикасном особљу. Заиста, криза је време када се посао ослободи оних запослених који га не развијају и не повећавају, играјући улогу баласта. Оптерећење отпуштеног запосленог распоређује се међу преосталим запосленима ради малих повећања плата. Основни део зараде отпуштеног радника остаје у буџету компаније. Додатне уштеде су порези и друге одбитке, за које се предузеће више не плаћа. Код текућих трошкова. Увођење строге контроле над трошковима (трошкови транспорта, канцеларијског материјала, хемикалије за домаћинство, комуналне услуге, итд.) Доносе брзи резултат. О бонусе особљу. Ако су премије у вашем послу везане за продају или нето добит, пад ових индикатора захтева да одбијете да плаћате бонусе. О куповини и транспорту материјала. У кризним временима, вриједно је проширити познате границе и размотрити могућност проналаска других добављача, превозника, више буџетских материјала истог квалитета. О корпоративним празницима. Не одустајте од празника уопште, то ће додатно угрозити морал тима. Међутим, приликом замене путовања у скупи ресторан, одлазак на природу, посјетити куглани клуб или забаву на радном мјесту је сасвим могуће.

2. Санација особља.

У дословном смислу, санација је опоравак. У кризи је неопходно не само да се отарасимо од немара запослених, већ и активирати оне који су остали.

Овај циљ се постиже кроз: - корпоративну обуку, - преглед и јачање система мотивације, - константну претрагу и ангажовање најзначајнијих, ефикасних запослених.

Кризно вријеме води до затварања предузећа иослобађа такво особље, о коме се једино може сањати у мирољубивим периодима економије. Не пропустите прилику да их привучете у свој бизнис.

Обука особља је ефикасна у сваком тренутку, али у кризипосебно је неопходно. Ваши запослени морају имати најефикасније технике привлачења и задржавања клијената, и поседовати вјештине да их примјењују.

Мотивацијски систем је веома тешка тема за објављивање у овом чланку, али једно је сигурно: у кризи, бич би требао бити дужи, а шаргарепа - слатко!

3. Јачање оглашавања!

Најчешћи менаџер грешке -смањење буџета за оглашавање у тешким временима. Шта узрокује такву политику? Број нових клијената је смањен профит опао. Огласи се неће довести до тога да ће ваша фирма бити заборављен, а клијент ток ће у потпуности осушити. И прети да уништи посао.

Ако сте пратили ефикасност оглашавањапревозници, редистрибуирати буџет за оглашавање. Ставите више новца у оне носиоце који вам доносе лавовски део купаца. Ослободите се неефикасних извора рекламе. Ојачати партисан маркетинг, ако средства за оглашавање нису довољна. Најважније је да не дозволите купцима да забораве на вас!

Ако није узет никакав рачун, време је да почнете то да радите. Правилно оглашавање није само потрошња. Ово је ваша инвестиција у будућу добит.

4. Побољшање квалитета роба и услуга.

Лако је рећи, тешко је учинити! Да, разумем то. Али остати један од многих у кризи је стратегија губитка. Требали бисте активирати све ресурсе како бисте постали једна од најбољих компанија у вашем сегменту. Квалитет обезбеђује углавном добра и људи. Доношење најефикаснијег особља у свој бизнис, обучавање запослених и проналажење најбољих материјала и ресурса је минимум од ког можете започети, тежити се изврсности.

Погледајте ближе вашим пословним процесима: шта се тренутно може побољшати како би се осигурала већа квалитета роба или услуга?

5. Побољшање квалитета услуге.

Квалитетна услуга је важна не мање, а можда,чак и више од квалитетног производа. Купац може вам опростити недостатак робе, ако се извините, замените производ и дајте купцу одређени бонус за моралну штету. Али он неће опростити грубости и равнодушности ваших запослених.

Добра услуга је строго извршење сопственеобавезе према купцу, поштовање услова уговора, цена, предмет продаје. То је срдачност и љубазност вашег особља, жеља да се процес куповине учини угоднијим, а резултат - превазилажење његових очекивања. Ово је пажња на клијента и након што је трансакција завршена. Овај нагласак на сваком детаљу, јер у питању квалитетне услуге за клијенте нема никаквих ситница.

Колико су ваши купци задовољни услугама које им пружате? Криза је време да је научите и подигните бар!

6. Увођење система лојалности клијента.

Ова тачка прати директно из претходне. Али ја сам то посебно издвојио да бих нагласио потребу за имплементацијом СИСТЕМА, умјесто једнократних мјера за расположење одређеног запосленог. Размислите, разговарајте са својим клијентима: можда они желе нешто више од ваше баналне дисконтне картице? Вероватно, они који сте дуго користили своје услуге или купујете робу, желе да имају личне знакове ваше лојалности према вашем послу?

Ако сте спровели сегментацију сталногклијенти, знате који од њих се враћају често од других, који остављају најзначајнији износ за посету, а ко вам препоручује своје пријатеље и познанике. Успостављени систем лојалности у предузећу је цивилизован начин да се охрабри и захвали овим људима!

Надам се да је овај чланак био за васкорисно. Уколико нађете неке вредне идеје, имплементирајте их одмах! Желим вашем послу не само да преживите у кризи, већ и да постигнете успјех и просперитет!

Елена Тригуб.