Савет 1: Како написати резиме како би се истакао

Рад и каријера

Савет 1: Како написати резиме како би се истакао

Добро написана наставка је важназапошљавање. У добу Интернета, на резимеу ће вам судити. И морате учинити све да бисте били позвани на интервју, где сте лично увјерили себе да сте професионалац у вашем послу.

Требаће вам

диплому средње стручно и високо образовање, фотокопија радне књижице, све сертификати Сокови курсеви, савети из ранијих послова.

Инструкције

Започните свој наставак одабиром доброг послафотографија. Уметничке фотографије су релевантне само ако се пријављујете за креативну професију (глумац, музичар, аниматор). Лице би требало бити велико и није затамњено. Униформа је кошуља или блуза, једноделна рукавица и јакна су дозвољени.

Сажетак не сме бити више од 2 странице формата А4штампани текст. Фонт - Тимес Нев Роман. У резимеу, не користите селекције, курзиву, подвлаке. Користите исту величину слова (12. величина). Већу (14. величину) треба да буде назначено вашим презименом, именом и патроником.

На почетку резимеа наведите сврху вашег наставка, на пример - "радите као менаџер људских ресурса". Затим напишите своје име, име, средње име, контакт број, град.

У следећем блоку наведите жељени ниво прихода, брачни статус, присуство дјеце, да ли сте спремни за пословна путовања, крећете се.

Даље наведите институцију која јесте дипломирали (име, специјалност, године студија) и додатну едукацију (име, место боравка, број сати, број сертификата или сертификата).

Навести места рада у супротнохронолошки поредак, односно почевши од последњег или текућег. За свако радно место наведите период рада, назив предузећа, област деловања, позицију, своје одговорности и достигнућа. У постигнућа, детаљно употријебите шта сте урадили за своју компанију - повећали клијентску базу, отворили нове филијале, развили нове обуке и тако даље. Ако имате добар однос са бившим менаџментом или запосленом, можете их навести као особе које вам могу препоручити. Да бисте то урадили, напишите име, име, средње име, положај и број телефона.

Следећа фаза је да напишемо штастручне вештине и способности које поседујете - течност на енглеском језику, познавање базе података 1Ц, познавање програмских језика, поуздан ПЦ корисник и тако даље. Изаберите оне вештине које можете да користите за посао и које сте заиста поседовали. Ако имате возачку дозволу и пасош, можете одредити у истом блоку.

Ако намеравате послати ЦВ нае-маил, онда не заборавите да напишете пропратно писмо. У њему наведите да сте заинтересовани за ово слободно место и замолите да размотрите своју кандидатуру за изабрану позицију. Добијамо стрпљење и чекамо позивнице за интервју.

Савет 2: Сажетак: како га саставити из шаблона

У потрази за запосленом, послодавац гледа на десетине, понекад чак и на стотине резиме и упитника. Да бисте разликовали своју кандидатуру у овом мору података, морате бити у могућности да представите информације о себи. Прво, сваки документ мора бити састављен узимајући у обзир све захтјеве. Друго, он мора дати идеју подносиоца представке. И треће, барем би се некако издвојио.

Инструкције

Креирајте резиме само у електронској форми. Мало је вероватно да ће послодавац обрати пажњу на документ, писан ручно. Ако немате рачунар, идите у Интернет кафе да га тамо одштампате.

Изаберите добру црно-белу фотографију. Требало би да се налази на почетку резимеа. Немојте причвршћивати слике. Требало би да вас одмах занима послодавац. А слика ће вам помоћи да се боље памтите. На крају, ово може играти одлучујућу улогу у избору кандидата.

На самом врху резимеа одштампајте своје податке. Дом и мобилни телефон, адреса, е-маил, ИЦК и Скипе број, ако их користите. Затим у великим словима упишите своје име, име и презиме.

Штампајте информације о себи: брачни статус, доступност деце, места студирања. Ако сте завршили било који курс, не заборавите да то поменете. Обавезно наведите своју специјалност. Напишите за коју позицију пријављујете, ако њихова листа није велика. Ако размишљате о више опција, можете прескочити овај корак.

Затим наведите своје радно искуство, почевши одпоследње место. Свака ставка треба да садржи следеће информације: датум пријема и разрешења, назив позиције, дужности (они морају бити детаљни да би послодавац имао идеју о вашем искуству). Такође, можете навести разлог за разрешење, тако да током разговора није било непотребних питања. Ако се пријављујете за лидерску позицију, додајте на свако радно место и ваша постигнућа.

Одвојена ставка, пружите додатне информације. Наведите ниво знања рачунара, доступност права, искуство вожње, могућност коришћења канцеларијске опреме, спремност за пословна путовања и тако даље.

Наведите личне квалитете. Не стављајте ову ставку превеликом. Довољно је написати 5-7 комада. Ако желите бити вођа, немојте помињати да сте добар извођач. Напротив, треба да пишете да сте спремни доносити одлуке и бити одговорни за њих. Ие. Свако конкурсно место мора бити у складу са квалитетима који су погодни за то, а које такође имате.

Додајте нешто запамћено. Ово може бити оквир у тексту. Такође можете истакнути неке информације (на пример, име) у прелепом фонту. Или креирајте потпуно креативан наставак у којој ће сви предмети попунити на игрив начин. Неки послодавци су заинтересовани за људе који су у стању размишљати изван кутије.

Савет 3: Како направити план сажетка

Прикупљање наставка није проблем за особу,барем мало цени себе: увек је лепо причати о вашим заслугама и достигнућима. Да би се листа заслуга не претворила у хаотични наратив, направите јасан резиме план.

Инструкције

Пре свега, морате написати своје име, име и презиме. Они су означени на врху странице и означени су болдфаце.

Одмах након тога, обезбедите место законтакт подаци - на засебним линијама пишите контакт телефонски број, е-маил адресу, ако мислите да је то неопходно или послодавац тражи, додајте кућну адресу.

Пружите информације о вашем образовању. Напишите године студија, назив средње школе или високошколске установе, као и добијену специјалност.

Тада морате описати своје искустворадити. У обрнутом хронолошком редоследу наведите сва радна места која се односе на област активности у којој желите поново радити. Те организације и професије које вас не откривају као специјалисте у сфери коју тражите на новом месту, боље је и не помињати. Након назива година рада и имена организације, запишите коју сте позицију и које су ваше професионалне дужности укључене. Помните ваша постигнућа на овом месту, о благу у развоју компаније. Боље је да позовете одређене чињенице и бројке - тако да ће ваша заслуга бити очигледнија.

Напишите своје додатне вештине. Овде можете навести познавање страних језика (назначити ниво знања језика на опште прихваћеном међународном нивоу), ниво компјутерских вјештина (назначити степен ваше вјештине и специфичне програме у којима разумијете). Овдје је могуће рећи о додатном образовању, разним курсевима и програмима професионалног развоја.

У закључку, укратко реците о вашем личномквалитете. Требало би да наведете само оне значајке које су важне за објаву за коју се пријављујете. Немојте претеривати своје достојанство, али немојте прибјегавати прекомјерној скромности. Наведите пет до седам стварно значајних особина које заправо имате.

Неке демократске компаније тражезапослени у креативним специјалитетима, омогућавају слободнију форму наставка. Будите пажљиви приликом њеног израде - немојте злоупотребљавати прилику да се шалите и соригиналницхат. Да би осигурали, у таквим случајевима могуће је послодавцу дати двије варијанте резимеа - традиционалне и креативне.

Савет 4: Настави фотографију

Приликом писања резимеа, кандидати се често питају: "Да ли морам да додам своју фотографију?", "Ако је тако, каква би то била фотографија?" Одговорит ћемо на ова и друга питања.

Да ли да поставим фотографију на резиме?

Питање је двосмислено. Особни службеници немају јасан одговор "да" или "не", тако да сваки конкурент одлучи за себе.

Већина менаџера ХР-а каже да је фотографија неопходна, јер вам омогућава да саставите потпуну слику подносиоца захтева за конкурс. Према томе, резиме са фотографијом је информативнији.

С друге стране, много зависи од тогаслободна радна места. На пример, велики број позиција (администратор на рецепцији, рецепционист и други) стављају на располагање фотографије као обавезни захтев. Ако посао тражи програмера, инжењер, онда је, напротив, питање фотографије мање релевантно.

Поред тога, резиме фотографија се истиче на генералупозадина, привлачи пажњу, што повећава шансе да буду примећене. Резултати истраживања спроведене на једној од сајтова за тражење посла потврђују ово: више од 67% послодаваца издваја у општем токову оних апликаната који су приложили фотографију њиховом наставку. Не заборавимо да је главни задатак резимеа да се интересује послодавца и да га мотивише да комуницира с вама.

Шта би требало да буде фотографија?

Такмичар треба запамтити да је фотографија први визуелни контакт са ХР менаџером, тако да фотографија мора испунити одређене захтеве.

Прво, слика мора бити добре квалитете. Лице мора бити јасно видљиво. Израз лица је добронамеран, осмех је дозвољен.

Друго, стил одеће је посао, скроман. Најбоља опција - фотографија као пасош (лице и рамена), али више "неформални", одлагање.

Треће, минимум је козметике и накита. На фотографији, апликант мора изгледати као да ради у животу, без Пхотосхоп-а.

Ако желите да нагласите своју припадност професији, фотографија која је направљена на радном месту је прикладна.

Где могу да ставим фотографију?

Постоје две опције: или приложите засебну датотеку, али то није сасвим прикладно за ХР менаџера, или смањити слику и ставити у резиме на почетку листе (оптимално - у горњем десном углу).