Од декрета до декрета
Од декрета до декрета
За неке жене на одмору идоводећи дете, изглед следеће бебе може постати потпуно изненађење. У овом случају постоји потреба за прелазак са уредбе на уредбу. Поред питања о васпитању и бризи о неколико дјеце, жена има пуно питања о исплати накнада.
Инструкције
1
Након што је добио цертификат о неспособности за радпренатални послодавац да напише изјаву о престанку одсуства ради неге детета и пружање породиљског одсуства. Пријава се подноси на чело организације о следећим текстом: "Молим вас да се заустави 06/26/2013 одобрено да одем за дете стало до 1,5 година и пружи 27.06.2013 године породиљског одсуства."
2
Важно је сматрати да жена може примити самоједна погодност за бирање: породиљског додатка или додатка за дјецу. О вашем избору, молимо вас да обавестите свог послодавца у апликацији.
3
При преласку из уредбе на декрет, износ накнадада се промени. У обрачунском периоду ће се узети у обзир и друге године када би жена била ангажована на радној активности. Ово може негативно утицати на износ бенефиција. На крају крајева, током овог периода могла би бити на породиљском одсуству или на одсуству за негу детета. У овом случају, закон дозвољава жени да изабере претходне календарске године укључене у обрачунски период. Чак и ако сте имали само неколико дана, на примјер, на родитељском одсуству, у години која ће бити укључена у обрачунски период, можете је замијенити са претходном годином.
4
О његовој жељи да промени године у израчунатимпериод, потребно је у пријави назначити послодавцу. То можете учинити у засебној апликацији или укључити овај захтев у горе наведену апликацију. Формулација овог захтјева може бити сљедећа: у 2014. години тражим да ми плаћају накнаде за привремене инвалидности на основу периода израчунавања за период 2010-2011, као иу 2012-2013. Био сам на породиљском одсуству и родитељском одсуству.
5
Како не би изгубили додатак за његудијете, можете отићи на годишњи одмор до најближег сродника дјетета, на примјер, деда. У овом случају, сертификат са радног места мајке да не добије одређену накнаду и не буде на родитељском одсуству. Накнада ће се израчунати на основу прихода рођака који је отишао на одмор.
