Савет 1: Лидерство као политички феномен
Савет 1: Лидерство као политички феномен
Вођа је феномен који је од давнинапрати људско друштво. Сваком друштву је потребан лидер да би систем добио уредан изглед и сачувао свој интегритет. Он има одређени скуп квалитета који га разликује од обичне особе.
Лидерство постоји у сваком друштву и представља његов неизоставни знак. Вођа је особа за коју ова заједница препознаје право доношења најважнијих одлука.
Приступи дефиницији политичког руководства
Лидерство постоји у сваком друштву и јестењегов непроменљиви знак. Вођа је особа за коју ово друштво препознаје право на доношење најважнијих одлука. Древни лидери су такође показали интересовање за вођством. Дали су политичким лидерима доминантну пажњу, у њима су видјели креаторе историје. У средњем вијеку доминирала је идеја Божијог изборног вође. Њихов велики допринос је Ниче, који је формулисао двије тезе, које су даље развијене у политичкој психологији. Прва теза се тиче природе лидерства као ирационалне, инстиктивне силе која повезује лидера и следбенике. Други - приписује особи изузетних особина које га претварају у супермана. У будућности су многи психолози инсистирали на ирационалном пореклу политичког вођства. Први холистички концепт политичког руководства формулисан је крајем 19. и почетком 20. века. Што се тиче суштине политичког руководства, међу научницима постоје различита мишљења, зависно од нагласка стављеног на овај или онај фактор лидерства. Постоје ставови према којима је руководство класификовано као нека врста моћи. Други разумију лидерство као менаџерски статус везан за доношење одлука. Политичко руководство такође се посматра као предузеће у коме лидери у конкурентној борби размјењују своје програме на руководећим позицијама.Формално и неформално руководство
Постоје две врсте лидера: ово је "лицем у лице", изведено у малим групама, и "далеко руководство" или лидерство лидера. У првом случају сви учесници у процесу имају прилику да међусобно комуницирају, а у другом случају не могу бити лично упознати. У другом случају, непогрешиви атрибут вође је институционализација његове улоге, тј. он мора да заузме било који положај снаге. Према томе, његови лични квалитети могу се уронити у позадину, нарочито ако позиција моћи није изборна. Међутим, неформално вођство у групи одражава спремност и способност да врше функције руководства, као и признање за њега и право на лидерство од стране чланова друштва.Типологија политичких лидера
Постоје различити приступи класификацијилидери. Најпознатији је теорија Макса Вебера, који је издвојио традиционалну, харизматичног и бирократске вођство. Традиционални руководство је карактеристично за патријархалним друштвима. Она се заснива на навикама субординације до лидера, монарха, итд Правна Лидерство -. То је безличан руководство. У том случају, лидер је само обављању својих функција. Харизматични лидерске личне квалитете лидера и његове способности да уједини људе и довести их собои.Лидерство може да буде ауторитарна или демократска са Тоцхи стила одлучивања. По природи активности лидерства може бити универзална и ситуациони као лидерски квалитети се манифестују у одређеној средини. Лидери се могу класификовати као лидер и реформатор, револуционарне, реалиста, романтизам, прагматизма и идеологије и тако даље.Теорија особина личности лидера
Најчешће теорије политичкоглидерство су теорије особина личности, ситуацијске и ситуационо-личне теорије. "Теорије карактеристика" настале су под утицајем биолога Ф. Галтона, који је објаснио лидерство засновано на наследству. Ова теорија сматра политички лидер као носилац добрих особина које га подићи изнад других и који омогућавају да се предузети одговарајуће позиције у власти.Сторонники приступу верује да ће посматрање лидера одредити универзални листа квалитета и обезбеди идентификацију потенцијалних лидера. Амерички научници (. Е.Богдарус, Ц Баирд Е.Виатр, Р.Строгилл итд) опоравио десетине лидерским квалитетима: интелигенцију, Вилл, иницијатива, друштвеност, смисао за хумор, ентузијазма, поверења, организационе способности, једноставности, итд Од. време које су идентификовале особине истраживача почеле су да се поклапају са заједничким скупом психолошких и социјалних квалитета. Међутим, многи велики лидери нису поседовали све квалитете овог скупа.Ситуацијска теорија лидерства
Стварала се ситуативна теорија водстваелиминишући недостатке теорије карактеристика. Према њеним речима, лидерство је производ ситуације. У различитим ситуацијама се разликују појединачни људи, што одликује друге у својим инхерентним скуповима квалитета. Ие. чињеница да особа постаје лидер повезана је само са спољним факторима, а не са његовим личним својствима.Концепт дефинисања улоге следбеника
Припадници овог концепта сугеришудоминантни лидерски став "лидера - следбеника." Према овој теорији, вођа није ништа друго до инструмент друштвених група. Један број истраживача сматра да је лидер као "лутка". Не узима у обзир потребан квалитет за њега као лидера - независност инитсиативу.Влииание и довело до вођа може бити позитивна: Политички активисти су углавном створили лидерску слику и служе као веза између њега и широких маса. Недостатак овог приступа је да је независност лидера потцењена.Савет 2: Лидерство као психолошки феномен
Вођа је особа иза кога су чланови групепризнају право да доносе одговорне одлуке које утичу на интересе целе групе. Власнички ауторитет, лидер игра централну улогу у групи и регулише однос у њему.
